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No105-05/11 18:03
女/マイム
N902iS-txHSorIZ
連続ですみません(*_*)
わたしの職場も数年前まではサービス残業あたりまえで、時間通りに帰るとやる気がないとみなされるような風潮がありました。でもここ数年労働基準監督署の監査が厳しくなって、タイムカードは退社予定時刻から15分以内にスキャンし、それから15分以内に会社の建物からでるという決まりになりました。
一般企業はそこまでやっているという事実を上司の方たちは認識されていないのかも。参考になるかわかりませんが私の会社はそんな感じですよ〜。
No104-05/11 17:51
女/マイム
N902iS-txHSorIZ
匿名さん。それはひどい状況ですね。公務員って労働組合はないのでしょうか？私は一般企業ですが、そういうことがあれば、まず職場もしくは本社の組合役員に相談することになっています。組合では相談者の不利益にならないように相談者の名前は出さずに状況を調べて改善してくれます。（実際は組合の存在すら知らず、誰にも相談せずに退職されてしまう人が多いです）
もしちゃんと機能している労働組合があるなら相談されてもいいと思います。でも中には組合長が会社の重役を兼任してたりするわけがわからない組合もあるので、よく調べられたほうが無難とは思いますが。
No103-05/11 11:56
女/匿名
TS34-fNP/mlFi
>95夢庵さん、ありがとうございました
m(_ _)m
No102-05/10 23:08
女/匿名
N902iS-qtd8lvyo
ミッキー様ありがとうございます。今は地方公務員になったんが訴えても大丈夫なんでしょうか？もうしんでしまいたいくらいです 世間では公務員は優遇されているような言い方ですが しんどいです
No101-05/10 22:53
女/ﾐｯｷｰ
SH903i-YGCn5TeZ
匿名さん
上司に言ってダメだと思うなら労働基準監督署に相談してみては？
超過分の手当がでないのはサービス残業
それは違法なんで
そしたら会社がどう動くか判るので引き際を見極めてはいかがでしょう
体裁より自分の体を大事にしましょう
倒れたり入院なんてことになったら大変ですよ
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No105-05/11 18:03
女/マイム
N902iS-txHSorIZ
連続ですみません(*_*)
わたしの職場も数年前まではサービス残業あたりまえで、時間通りに帰るとやる気がないとみなされるような風潮がありました。でもここ数年労働基準監督署の監査が厳しくなって、タイムカードは退社予定時刻から15分以内にスキャンし、それから15分以内に会社の建物からでるという決まりになりました。
一般企業はそこまでやっているという事実を上司の方たちは認識されていないのかも。参考になるかわかりませんが私の会社はそんな感じですよ〜。
No104-05/11 17:51
女/マイム
N902iS-txHSorIZ
匿名さん。それはひどい状況ですね。公務員って労働組合はないのでしょうか？私は一般企業ですが、そういうことがあれば、まず職場もしくは本社の組合役員に相談することになっています。組合では相談者の不利益にならないように相談者の名前は出さずに状況を調べて改善してくれます。（実際は組合の存在すら知らず、誰にも相談せずに退職されてしまう人が多いです）
もしちゃんと機能している労働組合があるなら相談されてもいいと思います。でも中には組合長が会社の重役を兼任してたりするわけがわからない組合もあるので、よく調べられたほうが無難とは思いますが。
No103-05/11 11:56
女/匿名
TS34-fNP/mlFi
>95夢庵さん、ありがとうございました
m(_ _)m
No102-05/10 23:08
女/匿名
N902iS-qtd8lvyo
ミッキー様ありがとうございます。今は地方公務員になったんが訴えても大丈夫なんでしょうか？もうしんでしまいたいくらいです 世間では公務員は優遇されているような言い方ですが しんどいです
No101-05/10 22:53
女/ﾐｯｷｰ
SH903i-YGCn5TeZ
匿名さん
上司に言ってダメだと思うなら労働基準監督署に相談してみては？
超過分の手当がでないのはサービス残業
それは違法なんで
そしたら会社がどう動くか判るので引き際を見極めてはいかがでしょう
体裁より自分の体を大事にしましょう
倒れたり入院なんてことになったら大変ですよ
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