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No189-09/15 19:06
匿名(SH903i)
派遣とOLは別物では?
OLは企業で働いてる従業員を、派遣はその企業へ出向する別企業の従業員ではないでしょうか?
サラリーマンもOLも派遣もみんな同じ給料を貰い働いている労働者ではないでしょうか?
一概にこれはこう!と決めなくてもよいのでは、と思います
横槍失礼しました
No190-09/15 20:02
中村鼎(CA32)
失礼しました。
確かに派遣≠OLです。
OLという言葉が差別に当たるか?という問いに対しても私の意見は的外れでした。
弁解になりますが
小説の登場人物の説明として,OLという言葉を使うのは古い感じがするなと思ったまでです。あくまで表現に対する印象です。
度々スレ汚しすみません。
No191-09/16 02:05
華(SH904i)
あの、素朴な疑問なんですが…
夜勤や徹夜で一日寝れない日ってあるじゃないですか。不眠などでなく、寝たいが寝れないとき。
そーゆーときって、次の日(寝れる状態になったとき)爆睡してしまいがちですが、生活リズム維持のために、なるべく夜まで起きてた方がいいんでしょうか?で、いつもの睡眠時間だけとるってゆう。
素朴な疑問です…
No192-09/16 02:37
黒猫(N700i)
私の場合は、寝れる時に寝ますよ(;^_^A
生活のリズムは崩れても、生理的なリズムさえ崩れなかったら問題無いかと(^-^;)
No193-09/16 02:52
華(SH904i)
そーゆーもんなんですかね、やっぱし…
しょーもない疑問にありがとうございましたm(__)m
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